為提升職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的管理服務水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機制，4月14日下午，鄭州市人力資源和社會保障局組織相關工作人員到鄭州市商貿(mào)管理學校進行技能鑒定工作質(zhì)量審查評估。

鄭州市商貿(mào)管理學校技能鑒定所辦公室主任巴太奇向評估工作人員匯報了2010年3月技能鑒定所成立以來的工作情況。通過技能鑒定不僅貫徹了職業(yè)教育畢業(yè)生要具備畢業(yè)證和技能等級證“雙證制”的要求,還增強了學生學習技能的積極性和主動性,為學生將來順利走上工作崗位奠定了基礎,為學校和學生的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。商貿(mào)管理學校領導高度重視技能鑒定工作，將學生技能鑒定工作納入正常教學工作，保證每名學生畢業(yè)前考取至少一個職業(yè)技能鑒定資格證書，并計劃2011年底前完成1000人次技能鑒定，其中已參加計算機操作員考試288人，學生過關率為100%。

鄭州市人力資源局和和社會保障局評估工作人員對該校技能鑒定工作給予了肯定，同時也指出工作中存在的問題。鄭州市商貿(mào)管理學校將會在近期作出進一步的調(diào)整和安排，表示有信心和能力使技能鑒定工作更加完善。